人才理念

用人觀念

       用正直、無私、對華瑞事業(yè)忠誠可靠的人,不用利欲熏心將個人利益置于華瑞利益之上的人。

       用敬業(yè)創(chuàng)新,敢想、敢干、敢當的人,不用墨守成規(guī)、動嘴不動手和明哲保身、害怕承擔責任的人 。

       用具有較高職業(yè)道德水準能恪盡職守的人,不用對人對事不負責任以及隨心所欲的人 。

       用崇尚團隊至上,重視整體協(xié)作,懂得自立自強的人,不用個人意識濃厚,甚至巧于心計、專搞邪門歪道、拉幫結(jié)伙的人 。

       用謙虛合作,善于自我學(xué)習(xí)進步的人,不用驕傲自大,因循守舊,不思進取的人。

用人觀念

       用業(yè)務(wù)能力強,有良好工作與生活習(xí)慣的人,不用自由散漫,輕視規(guī)章制度與紀律的人 。

       用誠實守信,作風(fēng)端正,對待工作、家庭高度負責的人,不用背信棄義,置社會道德倫理于不顧,沉溺酒色的人。

       用節(jié)儉奉公,吃苦耐勞的人,不用鋪張浪費,貪圖享樂的人。

       用有德有才、工作專注自律的人,不用有才無德、工作漫不經(jīng)心、有始無終的人 。

       用窮不失志,富不癲狂的人, 不用心理承受能力脆弱的人 。

員工手冊卷首篇

你有信仰就年輕,

疑惑就年老;

有自信就年輕,

畏懼就年老;

有希望就年輕,

絕望就年老;

歲月使皮膚起皺,

但是失去了熱忱,

就損傷了靈魂。

華瑞員工行為準則

團結(jié)緊張、嚴肅活潑

克勤克儉、艱苦創(chuàng)業(yè)

腳踏實地、盡職盡責

謹諾慎行、敏捷細致

質(zhì)量第一、確保交期

公平競爭、多創(chuàng)效益

開拓市場、以新求存

守法奉公、服務(wù)社會

 

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