2月11日，集團黨委第二黨支部召開2024年度組織生活工作會議，會議由第二黨支部書記趙飛揚主持（兼），支部班子成員及黨員積極參加，集團黨委丁紅梅、龔昕、吳婷列席了會議并做點評。

會上，支部書記趙飛揚首先做了2024年集團黨委第二黨支部工作匯報。過去一年，在集團黨委領導下，支部黨員深入學習領會黨的二十屆三中全會精神，組織了一系列黨建和黨務活動，取得了一定成績和榮譽，但也存在例如黨建形式創新不夠等方面的問題，這為支部新的一年工作改進明確了方向。

接著，趙飛揚帶領大家回顧了黨的組織生活會的歷史沿革和重要意義。

組織生活會組織生活會是我們黨加為強自身建設，推進黨內民主的一項重要制度安排，也是黨內政治生活的重要組成部分。這一制度的發展始于40年代整風運動，確立了批評和自我批評的組織生活形式。1956年，首次在黨章中提出來，正式把組織生活會制度化。改革開放后，1980年通過“關于黨內政治生活的若干準則”，使這一制度得以規范化。進入新時代，2016年提出“新形勢下黨內政治生活若干準則”，對組織生活會提出進一步的標準和質量要求。

從組織生活會的發展可以折射出我黨不斷謀求自我革新和自我完善，永葆組織的先進性和戰斗力，持續迸發更強的生命力，只有這個，才能領導人民群眾克服各種困難挑戰，不斷取得重大成就。通過組織生活會的批評和自我批評，就可以發現自身問題，解決分歧形成共識，強化黨內民主和團結，有利于集體領導和民主決策有機結合，便于形成同級監督。特別是習近平總書記提出全面從嚴治黨以來，這一制度更顯現出轉變黨風、提高治理效能等更多現實意義。會上，特別強調了過好組織生活會要避免走形式，要結合工作思想真心談，相互誠懇批評指正，以達到認識到自身不足和對照改進的目的。

在隨后的批評和自我批評的組織生活中，大家結合自己工作和思想學習，找出自己的不足和差距：有的認識到需要在今后工作中深度思考，提高專業技能；有的希望自己在崗位技能方面加強學習，大膽判斷；有的提出時刻不忘黨員身份，加強先鋒意識；有的表示作為老同志、老黨員不能只是做好自己工作，還要做好年輕人的“傳幫帶”。當一個同志發言時其他同志都能認真聽講，或者針對發言問題提出批評指正。正是因為前面對組織生活的回顧和要求，讓大家能放下包袱踴躍發言，讓這次組織生活會過得務實有效。

大家發言結束后，參會的其他幾位集團黨委也都做了重要點評。組織委員龔昕要求老黨員平時要關心年輕黨員的進步，年齡上有代溝但思想上不能有斷層。另外，在今后的黨建中要注重組織形象和企業形象、黨員形象和員工形象的結合。宣傳委員吳婷表示黨員要注意工作和思想學習不能脫節，牢記黨員身份，提高政治覺悟和思想認識指導自己本職工作。丁紅梅副書記在總結發言時肯定了今天會議的效果成果，并對今后的黨委工作提出新的要求和部署——形式上大膽創新，學習成果要落地。

最后，采用無記名方式對全體黨員進行了民主測評，黨支部委員會和黨員大會根據民主測評情況，綜合黨員日常表現，實事求是地對每名黨員提出評定意見并向本人反饋，并將黨支部民主評議結果作為上級黨組織考核的重要參考。