上班與帶娃難兩全？華瑞時尚集團以實際舉措給出暖心答案：直接“帶娃上班”！一起來看看華瑞員工的孩子們如何在園區快樂成長的——走進寬敞明亮的會議室，映入眼簾的是20多名孩子專注的身影：他們或埋頭認真書寫作業，或巧手塑造多彩粘土，或用畫筆描繪童真世界。為確保安全，集團特別安排了兩名專職工作人員全程看護。午間時分，集團不僅精心準備了免費營養兒童餐，還貼心騰出休息室，為孩子們營造舒適的午休環境。

“開辦暑托班，初衷是解決雙職工家庭暑期‘帶娃難’的現實困境，同時，也讓外地員工能與子女團聚，共享天倫。”行政總務部負責人盧麗華介紹到。這項暖心服務在華瑞已連續舉辦13年，成為一項深得員工信賴的傳統福利。今年的暑托班在安全看護的基礎上，更增添了豐富內涵，精心設置了益智游戲、體育鍛煉、戶外研學等多元課程，助力孩子全面發展。

有趣的是，在“上班”這件事上，孩子們比父母還要“積極”——由于員工上班時間為早上8點，集團暑托班特意提前至7點半“開課”，最晚托管至晚7點半結束。精心設計的“早接晚送”模式，無縫銜接員工上下班時間，極大便利了員工“帶娃上班、下班接娃”的日常需求。

員工廖麗萍對此深有感觸。她的女兒嘟嘟今年10歲，已是連續第七年參加暑托班。“把孩子放在這兒，安全有保障，接送很方便，作業有輔導，我們做家長的特別放心！”廖麗萍欣慰地表示，孩子在暑托班不僅結識了新伙伴，也更深入地了解了父母的工作，讓他們能更安心地投入工作。

既“托得住”，又“管得好”，更“教得優”！華瑞暑托班，不僅為員工解除了后顧之憂，更讓孩子們在假期里實現了學習有輔導、成長有陪伴、生活添色彩的美好體驗。