8月28日下午，2025屆雛鷹訓練營第一階段復盤會議順利召開。本屆以25屆雛鷹訓練營第一階段培訓總結為核心，通過系統復盤、成果展示、表彰先進和領導寄語四個環節，全面梳理階段成效，為雛鷹們后續培訓與崗位融入奠定了堅實基礎。

會議伊始，人才發展部施永娟為新同仁們導入了《高能效人士的七個習慣》的知識鏈接。人的行為總是一再重復，因此卓越不是一時的行為，而是習慣。思維方式是所有改變的根基，真正的轉變往往由內而外悄然發生。本次“七個習慣”的分享，旨在幫助大家對標優秀、梳理收獲、審視自我，從而助力每一位“雛鷹”樹立更加積極的工作與生活習慣，迎接更好的自己。

 在自我總結復盤環節，雛鷹們結合輪崗實踐，積極分享在業務認知、技能提升和團隊協作等方面的成長與反思。正如曾子所言：“吾日三省吾身”，大家坦誠交流初入職場的收獲與挑戰，在反思中明確未來需加強的方向，展現出務實、自省、昂揚的精神面貌。

在第一階段總結部分，人才發展部從專業課程學習、輪崗計劃執行及輪崗期間表現等多方面進行全面回顧。近兩個月的培訓有效助力雛鷹熟悉企業文化、業務流程和崗位基礎技能，初步實現了從學生到職業人的角色轉變。荀子有云：“不積跬步，無以至千里”，正是這一階段扎實的積累，為雛鷹們未來的職業發展邁出了堅實的第一步。

為表彰先進、樹立典范，會議特別設立表彰優秀同仁環節。根據輪崗期間綜合表現與團隊反饋，2025屆雛鷹訓練營的魏冬妮、張佳瑜、吳縉榮獲“學習之星”稱號，王璐瑤、朱亞楠、陳依琳榮獲“進取之星”稱號。他們的卓越表現不僅是個人的榮耀，更激發了全體學員見賢思齊、不斷進取的熱情。

在寄語環節中，人才發展部顧總對新同仁們的快速成長和積極適應表示高度認可，并引用集團企業文化的內容，從三個角度進行分享：“敬業創新，追求卓越；積極主動，勇于擔當；堅韌不拔，奮發有為”。顧總鼓勵大家保持學習心態、扎根業務、敢于擔當，將個人成長與企業發展緊密結合，在未來崗位上快速成長為可堪大用的棟梁之材。

2025屆雛鷹訓練營第一階段復盤會議在熱烈氛圍中圓滿結束。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！新一輪征程即將開啟，期待雛鷹們以更飽滿的姿態迎接接下來的挑戰，持續飛躍、共創未來。