他們是初出校園的書生，遠離了嚴肅的教室，遠離了家的庇護；
      他們是校園里的高材生，拋棄了戰功赫赫的個人榮譽簿，凈身出戶；
      他們個性張揚、思維敏捷，接受新事物能力強，注重個人成就；
      他們初入職場，面對新環境，新角色，新群體，小心翼翼…….
      為了提升新人團隊意識，增強團隊合作與凝聚力，加強彼此間的溝通與合作，提升新同仁的歸屬感與向心力，8月17日，公司組織2014屆雛鷹計劃學員在江寧區朱門鎮斗凹村開展了團隊建設拓展活動。本屆雛鷹計劃學員包含了：服裝供應鏈管理事業部、電子商務事業部、屋必家商貿公司、集團管理部門的新入職大學生，共40余人。

      本次團隊建設活動融入了風景觀賞、DIY活動、真心一句話、膽量訓練、團隊建設、智力比拼游戲等豐富元素。原生態的自然景觀，讓新人放飛心情，在輕松愉悅的環境下，放下拒絕與束縛；DIY活動（包餃子），讓人明白自食其力、凡事簡單與不簡單的道理，并在小組合作中找到團隊合作的涵義；從團隊建設與智力比拼的游戲來看，他們能從中找到團隊的核心目標，從缺乏投入、逃避責任、懼怕沖突到彼此信任、相互尊重與珍惜，激發了對問題的思考與創新意識，增強了對壓力的承受能力與忍耐力，確立團隊信心與目標，培養了新人的團隊精神。全場游戲均全員參與，大家飽含熱情與激情，釋放了青春的活力與風采。

       團隊建設具有時代需求性，而90后新大學生是新時代發展的掌舵者，是華瑞集團企業發展補充的新鮮血液，他們將逐步成為新時代的職場能手，希望2014屆的雛鷹學員們能繼續努力學習，敢于擔當，敢于接受挑戰，在團隊工作中優勢互補，挖掘自己的潛能，為華瑞的發展開創更佳的業績。