回顧緊張、熱烈的7月，新雛鷹們的表現可圈可點，放眼8月的輪崗實習，新同仁們認真努力，積極上進。為了能在第一時間給予表揚、樹立標桿和糾正不足，綜合管理部（人力）于8月19日下午，在集團一樓會議室舉行了2022屆雛鷹訓練營第一次復盤會議，特邀往屆優秀雛鷹代表商鈺淳（現內貿六公司業務助理）進行現場分享。
01階段性總結

      會議的第一項議程是對新雛鷹們的理論考試成績進行總結匯報，通過對成績的崗位序列分布分析和點評，對新雛鷹們提出了更高的要求：鼓勵大家在輪崗期間對標帶教師傅和周圍的同仁，發現身邊的優秀和美好，不斷進行學習轉化，持續進步。
02優秀表彰
      會議上對理論成績位列前三的同學授予“學習之星”的頒獎表彰，他們分別是市場開發中心王豫、技術中心胡雅婷和財務部孫瑞。

      并對這一階段工作表現突出、綜合評價較高的八位同仁：業務方向芮欣彤、徐銘、馮進、李雙雙，技術方向徐心雨、才溢、葉陳真，面料跟單張夢浩進行了表揚。

03優秀同仁分享

      21屆雛鷹商鈺淳在分享中說：“華瑞是一個很好的發展平臺，作為服裝行業的黃埔軍校，你的成長發展速度和深度取決于你在這個學校如何學習。華瑞是一個付出與收獲成正比的公司，大家現在是同處于一個起跑線的新雛鷹，但越到后面大家的差距會越來越大，而差距的大小也完全取決于自己當下所付出的努力。”
22屆新雛鷹分享

      現在內貿六公司輪崗的李雙雙在分享中說：“目前大家都是缺乏工作經驗的新人，應該趁著年輕多努力，把自己當做海綿，不斷吸取知識和工作方法，同時要學會去擠壓自己，給自己適當的壓力，才能不斷成長。”

      現在制版崗學習的葉陳真在分享中說：“老老實實做人，本本分分做事應成為我們新進大學生為人處世的原則。新雛鷹剛步入社會，做事浮躁，要學會與領導、帶教師傅及同事相處。大家現在沒有技術和能力，很容易被取代，現階段的我們要靜下心來全心全意去學習?！?/span>

      現在內貿二公司4科輪崗的馮進在分享中說：“我深刻意識到理論和實踐之間的差距，雖然我是服裝設計專業的，但對服裝行業還是缺乏足夠的了解，需要學習的東西還很多。錢一直都能掙而時間不常有，我們年輕人現在最缺時間。趁年輕，跑起來，希望大家在華瑞里邊跑邊成長！”
04領導總結

      顧總對以上分享進行點評，表示大家的成長和進步有目共睹，希望新同仁們能夠學習榜樣，取長補短、沉淀發展，并對新雛鷹提出4點建議：
      1、堅定自己的選擇、努力前行。既然大家選擇服裝行業，選擇加入華瑞，希望大家能堅定自己的選擇，與華瑞一同成長進步。
      2、心中有愛、善于發現身邊的美。要時刻關注身邊的標桿，發現師傅身上的優秀特質，去學習、去靠近。
      3、謙遜有禮、陽光積極、樂于承擔。以元氣滿滿的狀態迎接新的一天，遇到前輩主動打招呼，讓華瑞感受到年輕人的朝氣與熱情。
      4、善于思考，善于總結工作方法。在工作中做個有心人，及時高效協助帶教師傅完成工作。
      日日行不怕千萬里，天天講不吝千萬言，時時做不懼千萬事。第一次雛鷹訓練營的復盤會議完美收官，希望新雛鷹們拼搏奮進，早日實現自我價值，在華瑞綻放光彩。