一、2022-2023年，我司公平貿易工作站工作內容總結如下：

(一)產品情況：

1、申報產品國內市場排名：華瑞榮獲2022年中國服裝行業百強企業稱號，名列營業收入21名，利潤總額75名。

2、法律部門或法律顧問情況：公司有專業人員。

3、網站網頁設置情況（網址）：我司網站已開通10余年，江蘇華瑞服裝有限公司網址：http://www.wasutv.net/

（二）機構建設（專業人員及資質）：

具體從事本行業或領域公平貿易工作站工作的人員有6人，其中由1人為專職預警工作人員，且具備預警工作必備的法律或國際貿易專業知識和工作經歷。

（三）平臺建設：

我司在集團網站上專門設立了服裝“預警平臺”，網站運行正常。預警網頁設有專人負責搜集信息、整理發布以及日常運行維護工作，嚴格按照年初制定的工作計劃定期整理、編寫并更新預警信息,做到每月至少更新發布30條信息。

（四）工作計劃：

公司在每年1月份完成年度工作計劃的編制并及時報送。公平貿易工作站工作計劃內容涵蓋了信息預警、行業外貿形勢動態監測、風險調查研究、行業培訓以及企業應對境外貿易壁壘的組織與協調等內容。

（五）信息報送：

嚴格按照年初制定的工作計劃定期整理、編寫并更新預警信息,每月不少于30條；我司基本上做到每周至少發布7條信息，全年，我司服裝預警平臺已上傳有效預警信息共計363條。

我司工作站工作人員每月按時完成整理并上傳相關服裝出口財務數據。

（六）調查研究：

按南京市公平貿易局要求，全年的綜合調研分析報告不少于4篇。全年完成季度綜合預警分析報告4篇且準時報送至公平局。分析報告主要結合國際市場形勢、我國紡織服裝出口行情、我司季度實際出口情況及預期、我司下一階段的主要措施等內容進行整理編寫。 

（七）業務培訓：

1、參加培訓: 我司工作站工作人員積極參加省市商務線上、線下培訓/會議，達8次以上。通過參加培訓/會議,進一步提高了預警工作業務水平。

2、組織培訓：企業內部溝通會達4次，加強互動，維系聯絡員和顧問團隊，同時就市場發展趨勢進行研討和預判，對疫情形勢下國內、國際市場的變化動態進行了分析，并圍繞行業熱點、難點、預警點進行探討；還參加了公司的半年度總結大會，認真聽取高層領導對公司各項戰略的把控與布局；研究對策措施，并形成了預警信息或分析報告。

（八）工作不足：

預警點工作存在的不足主要體現在：工作創新度仍需提高，信息來源的渠道寬度尚需繼續挖掘等問題，這些問題將在2024年度里力求克服和提高。