7月23日，2020年度企業文化培訓在集團八樓會議室順利開展。參加本次培訓的新同仁共計68人，其中，服裝供應鏈管理事業部及電子商務事業部20屆大學生28人，社招人員28人，潤澤華員工12人。集團自成立以來，創始人康宜華先生對公司人才的培養以及企業文化的建設予以高度重視，堅持每年親自為新入職員工講授華瑞國際集團《企業文化》課程，將華瑞文化傳遞給每一代華瑞人。
2020-07-24
“一流企業離不開一流管理”，管理人員是企業不斷發展重要的驅動力之一。為更好地助力公司高效運營及管理者能力提升，2019年11月16日，人力資源部邀請集團創始人康宜華先生在南京航空航天大學將軍路校區舉行了華瑞國際集團2019年中高層管理培訓。
2019-11-17
2019年8月29日，華瑞國際集團2019屆新雛鷹為期兩周的實戰演練項目在市場開發部815展示廳進行匯報展示。本次實訓在公司各部門領導及優秀指導老師的大力支持下圓滿完成。
2019-08-30
又是一年花開，為強化企業人才管理，建立人才梯隊，2019年，華瑞電商吸納了一批新鮮力量——17位朝氣蓬勃的優秀應屆畢業生。為幫助大家更好、更快地融入職場和電商團隊，人力資源部根據集團“自主管理”的管理思想，設置了“集團+電商”的雙模式培訓，身體素質、職業素養與專業技能培訓相結合，助力新同仁成長。
7月20日，2019年度企業文化培訓在集團八樓會議室順利開展。參加本次培訓的新同仁共計106人，其中19屆大學生54人，社招人員52人。公司自成立以來，集團創始人康總對公司人才的培養以及企業文化的建設予以高度重視，堅持每年親自為新入職員工講授華瑞國際集團《企業文化》的課程，將華瑞文化傳遞給每一代華瑞人。
2019-07-20
? ??2018年度企業文化培訓于8月6日在集團八樓會議室順利開展。本次培訓為期一天，參加培訓的新同仁共計92人，其中18屆大學生34人，社招人員58人。公司自成立以來，集團創始人康宜華先生對公司人才的培養以及企業文化的建設予以高度重視，堅持每年親自為新入職員工講授《華瑞集團企業文化》的課程，將華瑞文化傳遞給每一代華瑞人。
2018-08-11
人才是公司穩步發展的第一要素，為了更好的助力各事業部高效運營及管理者能力提升，在管理中運用有效方法進行人才的選、用、育、留，打造高績效的卓越團隊，7月22日，人力資源部特別邀請華瑞國際集團創始人康總為集團中高層管理人員進行了為期一天的《非人力資源經理的人力資源管理》的面授課程。集團各事業部中高層管理人員、儲備干部和骨干人員共268人參加了本次培訓。
2018-07-25
