2014年11月14日-16日，由集團董事長康宜華親自授課的《管理能力提升課程》在南京航空航天大學江寧校區(qū)順利舉行，集團各事業(yè)部/企業(yè)共300余名管理人員參加了培訓。本次培訓課程的主題是：方向明確、措施得當、機制到位、團隊落地。
2014-11-25
?為了提升新人團隊意識，增強團隊合作與凝聚力，加強彼此間的溝通與合作，提升新同仁的歸屬感與向心力，8月17日，公司組織2014屆雛鷹計劃學員在江寧區(qū)朱門鎮(zhèn)斗凹村開展了團隊建設拓展活動。本屆雛鷹計劃學員包含了：服裝供應鏈管理事業(yè)部、電子商務事業(yè)部、屋必家商貿(mào)公司、集團管理部門的新入職大學生，共40余人。
2014-08-20
2014年度新人入職企業(yè)文化培訓于7月26日順利開展，集團公司董事長康宜華先生對企業(yè)文化建設與人才發(fā)展予以高度關(guān)注與大力支持，始終堅持親自為新入職員工講授《華瑞集團企業(yè)文化課程》，并將企業(yè)文化之精神傳給每一代華瑞人。
2014-08-04
華瑞集團一直倡導建立學習型組織，而建立學習型組織最為有效的辦法就是企業(yè)培訓。華瑞集團內(nèi)訓師團隊是整個培訓體系的重要組成部分，不僅可以傳道、授業(yè)、解惑，對企業(yè)流程管理與人才培養(yǎng)也起著不可估量的作用。
2014-07-23
2014年7月9日起，我司新入職的2014屆新大學生正式進入了新人培訓的軍訓階段。
2014-07-21
